نحن في شركة المراعي ملتزمون بتوفير أماكن عمل آمنة وصحية لموظفينا وجميع اصحاب المصلحة، ونسعى جاهدين لضمان إجراء عملياتنا بطريقة تحمي سلامة وصحة موظفينا والبيئة والمجتمع. وقد تم تصميم نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية لدينا لإظهار عزمنا على الوقاية بشكل استباقي من الإصابات والأمراض المرتبطة بالعمل وتقليل حوادث الصحة العقلية بين موظفينا والأطراف المعنية. لدينا ثلاثة مكونات أساسية تشكل نهجنا في غرس ثقافة السلامة: "شخص آمن ، مكان آمن ، واستراتيجية ممارسة آمنة". وهذه الاستراتيجية موجودة لدى الجميع في مجتمع المراعي ويتم تحديثها بانتظام من خلال منتدى الصحة والسلامة والأمن بالشركة. هذا المنتدى مسؤول عن ضمان تلبية معاييرنا وإرشاداتنا، وهو يلعب دورًا رئيسيًا في تنفيذ استراتيجيتنا عبر جميع وحدات أعمالنا. وهم كذلك أصحاب مصلحة رئيسيون في الحفاظ على معاييرنا العالية للسلامة لكل من الأفراد والبيئة ، فضلاً عن توفير التدريب المنتظم والمستمر عند الاقتضاء لتعزيز الكفاءات عبر جميع جوانب ومستويات ووظائف مؤسستنا.
أثناء إدارة عمليات السلامة لدينا، نقوم أيضًا بتطوير برنامج الصحة المهنية والرفاهية لموظفينا. سيتضمن هذا البرنامج تدريبًا على مجموعة متنوعة من مشكلات الصحة العقلية مثل القدرة على تحديد المؤشرات والأعراض المبكرة للصحة العقلية جنبًا إلى جنب مع استراتيجيات الوقاية باستخدام مجموعة متنوعة من موارد التدريب الرقمية. سيتمكن الموظفون من المشاركة في حملات وأحداث التوعية لتحسين الصحة والسلامة والرفاهية. سيوفر البرنامج أيضًا الوصول إلى المتخصصين في الصحة والسلامة الذين يمكنهم تقديم المشورة والتوجيه حول مجموعة من الموضوعات. كما نستكشف أيضًا طرقًا لدمج التكنولوجيا في البرنامج لجعله أكثر سهولة وجاذبية لموظفينا، ويشمل ذلك محاكاة الواقع الافتراضي والدورات التدريبية عبر الإنترنت والأدوات التفاعلية لمساعدة الموظفين على التعرف على موضوعات السلامة بطريقة ممتعة وجذابة. ونحن ملتزمون بتزويد موظفينا بالموارد التي يحتاجونها للبقاء آمنين وبصحة جيدة أثناء العمل.
لتتبع وتحليل حوادث الصحة والسلامة والأمن ، لدينا نظام للإبلاغ عن الحوادث يمكن لجميع الموظفين الوصول إليه. يمكّننا نظام الإبلاغ عن الحوادث الخاص بنا من منع الحوادث وإدارتها بشكل أكثر فعالية من خلال السماح للعاملين لدينا والأطراف المعنية بالإبلاغ عن الحوادث وشيكة الوقوع والأفعال غير الآمنة والظروف غير الآمنة من خلال الابلاغ، فهو يسمح لنا بتتبع وتحليل البيانات لتحديد الاتجاهات والمشكلات المحتملة ، بحيث يمكن اتخاذ القرارات المعززة بالأدلة ، جنبًا إلى جنب مع تنفيذ تدخلات مناسبة للغرض ، لمنع تكرار الحوادث. بالإضافة إلى ذلك ، يسمح لنا بمراقبة فاعلية تدابير الرقابة التي ننفذها، حتى نتمكن من إجراء التعديلات حسب الحاجة. يساعدنا هذا النظام على ضمان أن موظفينا والأطراف المهتمة يتمتعون بالأمن والامان والصحة في بيئة عملهم.
تشكل وحدة الصحة المهنية المتنقلة لدينا واحدة من الطرق العديدة التي نعمل بها لتحقيق هدفنا المتمثل في توفير برنامج الصحة المهنية والرفاهية لجميع الموظفين بحلول عام 2025. منذ عام 2020 ، ونحن نواصل تنفيذ تدابير إضافية للصحة والسلامة لضمان الصحة الجسدية والوجدانية والاقتصادية لموظفينا. وقد حرصنا أيضًا على أن تكون عملياتنا آمنة وصحية للسماح لشركاتنا بمواصلة العمل بطريقة مستدامة. لقد أظهرت جائحة كوفيد أن أنظمة الصحة والسلامة يجب أن تكون قوية وفعالة. ولضمان التزامنا بأعلى المعايير الممكنة ، نقوم باستمرار بتقييم وتحديث سياساتنا وإجراءاتنا.
يلتزم فريق القيادة في شركة المراعي علنًا بتعزيز ثقافة الصحة والسلامة. وقد عملنا على الحفاظ على شهادة اعتماد الأيزو ISO 45001 الخاصة بنا في كافة عمليات تربية الدواجن ومنتجات الألبان وسلسلة التوريد. كما نعمل أيضًا بقوة لاعتماد مواقع التصنيع لدينا وفقًا لمعيار ISO 45001. وتسهل هذه الشهادة تنفيذ أفضل الممارسات في جميع عملياتنا وهدفنا الاستراتيجي للاستدامة هو تحقيق الشهادة في كافة انحاء مواقعنا بحلول عام 2025. ولزيادة تعزيز الأمان وبيئة عمل صحية ، وكجزء من برنامج الصحة والرفاهية المهنية ، أطلقنا برنامج الفحص الصحي.
يمكن أن تؤدي التكنولوجيا دورًا مهمًا في مساعدتنا على إدارة المخاطر وتخفيفها ، وتعزيز أفضل الممارسات ، وجعل التدريب أكثر سهولة. في عام 2022 ، واصلت المراعي الاستثمار في مشاريع الرقمنة لضمان وصول موظفينا إلى أفضل الموارد المتاحة. لقد قمنا بإعداد نموذج عبر الانترنت للإبلاغ عن الحوادث الوشيكة يسمح للموظفين بالإبلاغ بسهولة عن الحوادث الوشيكة والأفعال غير الآمنة والظروف غير الآمنة. ولدينا أيضًا نظام للإبلاغ عن الحوادث عبر الإنترنت يعمل على السحابة ويمكن الوصول إليه من قبل جميع الموظفين باستخدام الهاتف الذكي ، وقنوات التوعية الرقمية والفعاليات لضمان أن يكون الجميع دائمًا على اطلاع بأحدث معلومات الصحة والسلامة. وتعتبر هذه الأنظمة الرقمية ضرورية لمساعدة المراعي على تحقيق أهداف الاستدامة الخاصة بنا.
حافظنا على شهادة الاعتماد ISO 45001 في منتجات الألبان ومزارع الدواجن وعمليات سلسلة التوريد. نعمل على تطبيق شهادة الاعتماد ISO 45001 عبر عمليات التصنيع لدينا.
إن نظام الابلاغ عن المؤشرات الهامة، مثل الحوادث الوشيكة ، والتصرفات غير الآمنة ، والظروف غير الآمنة ، في تحسن مستمر حيث ركزنا عليه لتحسين أداء الصحة والسلامة الشامل لدينا.
كجزء من نهجنا لإدارة أكبر مخاطرنا، قمنا بتطوير إستراتيجية مخاطر الحرائق بالشركة التي تركز على الوقاية والحماية والإخلاء وتخطيط استمرارية الأعمال.
كجزء من برنامجنا للصحة والرفاهية المهنية ، أجرت المراعي مسوحات على أشخاص غير معلنين الهوية حول فحوصات الصحة والرفاهية، وعملت بالتعاون مع المركز الوطني السعودي للصحة العقلية لزيادة الوعي بالصحة والرفاهية بين الموظفين.
كجزء من غرس ثقافة السلامة على الطرق ، قامت المراعي بإعداد برامج تدريب وقائية للسائقين ، وتركيب كاميرات مواجهة للداخل والخارج ، باستخدام تقنية الصندوق الأسود لمراقبة سلوكيات السائقين ، وإعداد أجهزة محاكاة القيادة في جميع المناطق والبلدان التي نعمل فيها.
| الهدف / الغاية | التقدم |
|---|---|
| تحقيق الالتزام بمعيار الأيزو ISO 45001 في كافة أقسامنا بحلول عام 2025 |  |
| تأسيس برنامج الصحة المهنية والرفاهية يصل اليه كافة الموظفين بسهولة بحلول عام 2025 | |
